Podejście jest tą małą rzeczą, która robi dużą różnicę. / Attitude is a little thing that makes a big difference. Winston Churchill
JAK WYGLĄDA PROCES QUICKWIN ZONE?
![Magdalena Robak](/wp-content/uploads/2023/12/baner-procesu.jpg)
ZAŁOŻENIA PROCESU QUICKWIN ZONE
Kolejne etapy procesu Quick Win Zone oparte są o cykl PDCA+M, czyli: zaprojektuj (plan), zastosuj (do), zweryfikuj (check), wdróż (act) oraz monitoruj (monitor; tu jest też element standaryzowania – standardize).
DORADZTWO I SUPERWIZJA W JEDNYM
Spotkania mają charakter doradczo-superwizyjny. Oznacza to, że w ich trakcie z jednej strony będę dzieliła się z Tobą moją wiedzą i doświadczeniem, zaś z drugiej będę zapraszać Cię do własnych refleksji i sięgania do Twoich własnych doświadczeń, kompetencji, wiedzy i przemyśleń. Ten aspekt – sięgania do Twoich doświadczeń – będzie szczególnie ważny jeśli spotkanie będzie miało formę grupową, gdyż wtedy będę zawsze najpierw zapraszać do podzielenia się Waszymi przemyśleniami, a dopiero potem podzielę się moimi.
DODATKOWE MATERIAŁY DLA CIEBIE
Dodatkowo podczas lub po spotkaniach (a przed etapem zastosowania) otrzymasz arkusze oraz materiał merytoryczny związany z tematem, nad którym pracujemy.
6 ETAPÓW PROCESU QUICKWIN ZONE
Poniżej znajdziesz opis 6 etapów procesu QuickWin Zone, które zrealizujemy, by wypracować skuteczne i trwałe rozwiązanie na Twoją sytuację. W zależności od naszych dodatkowych ustaleń proces ten może zostać zmodyfikowany. Zrobimy to tak, by nie stracić głównych założeń, dzięki którym jest skuteczny a jednocześnie odpowiedzieć na Twoją bieżącą potrzebę.
![](https://quickwin-zone.eu/wp-content/uploads/2023/12/0ank.png)
E-ANKIETA
Zależy mi, żebyśmy czas naszego spotkania wykorzystali jak najbardziej efektywnie – na tworzenie rozwiązania. Dlatego przed nim zaproszę Cię do wypełnienia ankiety, która Tobie możliwość refleksji nad sytuacją, którą chcesz rozwiązać a mi kluczowe informacje o niej i o uwarunkowaniach, w jakich działasz.
Ankietę otrzymasz do 24 godzin po domknięciu formalności. Ważne jest, żebyś wypełnił/a ją minimum 3 dni przed naszym spotkaniem.
O co na pewno Cię zapytam?
- Opis sytuacji
- Historia podjętych działań
- Otoczenie (ludzie, system) i kontekst, w jakim działasz
- Twoje założenia związane z działaniem
- Twój cel – zakładany rezultat
W zależności od tematu możesz otrzymać także dodatkowe pytania lub zadanie do wykonania jeszcze przed spotkaniem (to może być test, arkusz do przemyślenia, analiza case study).
![](https://quickwin-zone.eu/wp-content/uploads/2023/12/1spot.png)
PIERWSZE SPOTKANIE
Podczas pierwszego spotkania skoncentrujemy się na wypracowaniu konkretnego rozwiązania na Twoją sytuację. Doprecyzujemy cel przesłany w e-Ankiecie i założenia, jakie musimy uwzględnić. Większość naszej energii przeznaczymy na zintegrowanie naszej wiedzy i doświadczeń tak, żebyś:
- wiedział/a co, jak i dlaczego zmienić w swoim działaniu, by osiągnąć założony przez siebie cel, jednocześnie uwzględniając swoje uwarunkowania,
- przemyślał/a konsekwencje nowego sposobu działania oraz zastanowił/a, jak wzmocnić pozytywne i uniknąć (w miarę możliwości) negatywnych,
- jak najlepiej przygotował/a się do nowego sposobu działania,
- opracował/a action plan do pierwszego testowania,
- poznał/a wymiary obserwacji rozwiązania podczas pierwszego testowania.
Będziemy pracować na modelach, które dopasujemy do Twojej sytuacji. Po sesji otrzymasz podsumowanie wraz z materiałami merytorycznymi.
CZAS TRWANIA:
- Indywidualnie: ok. 2h
- Grupowo: ok. 2,5h