KILKA S艁脫W O MNIE

Cze艣膰 馃檪 Nazywam si臋 Magdalena Robak. Moj膮 misj膮 jest wypracowywanie i wdra偶anie u偶ytecznych rozwi膮za艅. Uwa偶am, 偶e lepiej zapobiega膰 ni偶 leczy膰. A je艣li potrzebujemy wyleczy膰 – kluczem jest dobranie trafionego „w punkt” lekarstwa. 

Pomagam Ci dostrzec poszczeg贸lne elementy i to, jak sk艂adaj膮 si臋 w ca艂o艣膰. Zauwa偶y膰 to, co zak艂贸ca harmoni臋 systemu i j膮 przywr贸ci膰. 艁膮cz膮c nasz膮 wsp贸ln膮 wiedz臋, do艣wiadczenie oraz intuicj臋 sprawnie odkrywamy mo偶liwe rozwi膮zania, kt贸re zapobiegaj膮 problemom lub pomagaj膮 je rozwi膮za膰.

Dzia艂anie jest najlepsz膮 form膮 uczenia si臋. Dlatego w procesach, kt贸re wsp贸lnie realizujemy zapraszam Ci臋 do testowania, przemy艣lenia i znowu testowania. Bo to dzi臋ki praktyce i refleksji nad ni膮 mo偶emy ostatecznie dopracowa膰 u偶yteczne, dopasowane do Twojej sytuacji rozwi膮zanie. 

Nasz膮 wsp贸艂prac臋 dobrze opisuj膮 dwa cytaty: 

Mahatma Ghandi

B膮d藕 zmian膮, kt贸r膮 pragniesz ujrze膰 w 艣wiecie

Yogi Berra

When you come to a fork in the road 鈥 take it

Wi臋cej o mnie dowiesz si臋 na magdalenarobak.pl oraz cleandynamics.pl. Znajdziesz mnie tak偶e na LinkedinFacebook oraz YouTube.

KIM JESTEM?

Gdy my艣l臋 o tym, co robi臋 zawodowo najbli偶sze mojemu sercu i umys艂owi jest okre艣lenie FACYLITUJ臉. Si臋gaj膮c do 艂aciny „facilis” znaczy 鈥炁俛twy, przychylny, zwinny鈥. Wg s艂ownika Merriam-Webster facylitator to kto艣 lub co艣, co u艂atwia co艣; kto艣, kto pomaga osi膮gn膮膰 rezultat (taki jak uczenie si臋, produktywno艣膰 lub komunikacja) poprzez zapewnienie po艣redniej lub dyskretnej pomocy, wskaz贸wek lub nadzoru; kto艣, kto facylituje – pomaga dzia艂a膰 p艂ynniej, skuteczniej.

To wspomaganie rozwoju firm, zespo艂贸w, projekt贸w i ludzi realizuj臋 w r贸偶nych rolach: konsultantatreneramediatoraasesorawyk艂adowcycoachafacylitatora

Celem dzia艂a艅 rozwojowych jest zmiana. Za艣 zmiana (by by艂a trwa艂a i przynios艂a zak艂adane rezultaty):

  • nie dzieje si臋 w pr贸偶ni i potrzebuje obejmowa膰 zar贸wno przedmiot i podmiot zmiany, jak i ich otoczenie,
  • nie jest punktem, lecz procesem, kt贸ry ma etap „przed”, „w trakcie” i „po”,
  • wymaga 艂atwo艣ci poruszania si臋 w mnogo艣ci r贸l i umiej臋tno艣ci, dzi臋ki kt贸remu dobieramy spos贸b dzia艂ania do potrzeb danej sytuacji.

Dlatego praca trenera / facylitatora ju偶 dawno wysz艂a poza sal臋 szkoleniow膮 i przesta艂a by膰 zwi膮zana g艂贸wnie z kontaktem z grup膮 czy jednostk膮. „U艂atwianie” obejmuje tak偶e otoczenie Uczestnik贸w proces贸w doskonal膮cych – 艣rodowisko organizacyjne (i ludzi, i systemy) a czasem tak偶e otoczenie organizacji. 

ORGANIZACJE, DO KT脫RYCH NALE呕臉

Stosuj臋 Kodeks Dobrych Praktyk PIFS.

W WOLNYM CZASIE…

Z zami艂owania zajmuj臋 si臋 grafik膮 komputerow膮. Wszystkie moje strony www, materia艂y informacyjne i wykorzystana w nich grafika zrobione zosta艂y w艂asnor臋cznie (czasem z wykorzystaniem i inspiracj膮 materia艂ami z pixabay.com). Wspieram te偶 tych, kt贸rzy potrzebuj膮 drobnej pomocy w tym zakresie.

Realizuj臋 projekty wolontaryjne zorientowane na rozw贸j kompetencji (np. Warszawskie Preludium do Mi臋dzynarodowego Tygodnia Facylitacji, w 2018 off-line za艣 w 2019 w wersji zdalnej, czy cykl nagra艅 przybli偶aj膮cych Metod臋 Clean w ramach promocji szkolenia w tym zakresie) oraz wsparcie 艣rodowiska trener贸w i konsultant贸w (Projekt SPOCO庐 Butterfly, 2020).

Przez kilka lat wsp贸艂pracowa艂am z Clean Coaching Polska wspieraj膮c rozw贸j i promocj臋 metody w Polsce i na spotkaniach mi臋dzynarodowych.

Jestem Wiceprzewodnicz膮c膮 Rady Mazowieckiej Grupy Regionalnej IPMA w kadencji 2021-2023, za艣 od 2019 – Cz艂onkiem Rady. Zapraszam Ci臋 na nasze spotkania:

Pisz臋 artyku艂y i tworz臋 r贸偶ne materia艂y wspieraj膮ce rozw贸j. Udost臋pniam je, 偶eby wszyscy mogli z nich korzysta膰 do woli 馃檪 Artyku艂y i narz臋dzia znajdziesz TUTAJ, za艣 materia艂y – w cz臋艣ci PREZENTY DLA CIEBIE na magdalenarobak.pl

Dodatkowo czyszcz臋 i uruchamiam g艂ow臋 do kreatywno艣ci biegaj膮c 馃檪 Najch臋tniej przy starym dobrym rocku… cho膰 nie tylko, bo jestem tez zafascynowana Radio CompanyPrinces Goes To The Butterfly MuseumGreta Van Fleet i Barns Courtney

  • Na YouTube obejrzysz / pos艂uchasz r贸偶nego rodzaju „pigu艂ki wiedzy” oraz wywiady, do kt贸rych zosta艂am zaproszona przez m. in. Radio PIN, gdy wsp贸艂pracowa艂am z Uniwersytetem SWPS. 
  • Je艣li wolisz czyta膰 – zapraszam Ci臋 do Czytelni, w kt贸rej znajdziesz case study i wiedz膮.

TRENER, KONSULTANT, LIDER PROJEKT脫W ROZWOJOWYCH

  • Od 1997 roku projektuj臋 i wdra偶am programy rozwoju kompetencji mened偶erskich, wzmacniania jako艣ci (wsp贸艂)pracy w zespo艂ach, firmach i projektach oraz wzmacniam kompetencje bazowe (nie lubi臋 nazywa膰 ich „mi臋kkimi”, poniewa偶 s膮 one w mojej opinii baz膮 do efektywnego dzia艂ania bez wzgl臋du na stanowisko; s膮 to takie obszary, jak skuteczna komunikacja, postawa i komunikacja asertywna, organizacja pracy czy zarz膮dzanie sytuacjami konfliktowymi).
  • Realizuj臋 szkolenia, warsztaty wypracowywania rozwi膮za艅 oraz konsultacje („1 na 1”, dla zespo艂贸w i dla firm). Wspieram procesy personalne (systemy ocen, sesje assessment i development center, szczeg贸lnie w zakresie kompetencji mened偶erskich).
  • Prowadz臋 indywidualne sesje doradczo-coachingowe dla kadry mened偶erskiej.
  • Posiadam certyfikaty Kirkpatrick Bronze Level, Kirkpatrick Strategic Evaluation Planning oraz Change Management PROSCI, kt贸re potwierdzaj膮 i wspieraj膮 to, w jaki spos贸b od zawsze podchodz臋 do dzia艂a艅 rozwojowych – jako do procesu zmiany, zorientowanego na wdro偶enie konkretnych umiej臋tno艣ci i uzyskanie konkretnych rezultat贸w.

KONSULTANT, ASESOR

  • Jako przeszkolony asesor standard贸w IPMA Project Excellence Baseline uczestnicz臋 w Polish Project Excellence Award, oceniaj膮c doskona艂o艣膰 zarz膮dzania projektami. Realizuj臋 tak偶e audyty proces贸w zarz膮dzania projektami oraz przegl膮dy systemu zarz膮dzania projektami w oparciu o model PM Cube鈩, kt贸rego jestem wsp贸艂autorem. 
  • Jestem wsp贸艂tw贸rc膮 i certyfikowanym u偶ytkownikiem 鈥濨litz Grow 鈥 innowacyjna metoda wdro偶enia idei flexicurity w przedsi臋biorstwie鈥, metody w pe艂ni opartej na podej艣ciu projektowym do kompleksowego rozwoju organizacji.
  • Posiadam certyfikat Trenera Zmiany przyw贸dztwa systemowego SPOCO庐 i mediatora (zgodny ze Standardami Polskiego Stowarzyszenia Mediator贸w).
  • Jestem tak偶e konsultantem wdra偶ania projekt贸w grywalizacyjnych zorientowanych na osi膮ganie strategicznych cel贸w biznesowych (w latach 2019-2021 w ramach sta艂ej wsp贸艂pracy z One2Tribe; aktualnie w innej formie).
  • Projektuj臋 i realizuj臋 sesje assessment & development center, g艂贸wnie na stanowiska / stanowiskach mened偶erskich 艣redniego i wy偶szego szczebla oraz specjalistyczne (tak偶e w procesach rekrutacyjnych).
  • Integruj膮c wiedz臋 z r贸偶nych dziedzin tworz臋 autorskie narz臋dzia i modele wspieraj膮ce diagnoz臋 sytuacji, projektowanie stanu docelowego oraz planowanie zmian w procesach rozwoju ludzi, zespo艂贸w i organizacji.

FACYLITATOR

  • Stosuj臋 facylitacj臋 jako narz臋dzie wspierania wsp贸艂pracy i doskonalenia sposob贸w dzia艂ania.
  • Jestem certyfikowanym facylitatorem indywidualnym i grupowym Podej艣cia Clean bazuj膮cego na pracy z szeroko rozumian膮 metafor膮 (zrealizowa艂am ponad 450 godzin proces贸w facylitacji „1 na 1”, dla grup i zespo艂贸w oraz szkole艅 z Podej艣cia).
  • 艁膮cz臋 techniki Clean z innymi podej艣ciami: Action Learning (kurs Action Learning Foundations, WIAL Poland), Technology of Participation (kurs: Group Facilitation Methods, Akademia Facylitacji i ICA: UK) oraz Design Thinking (kurs Moderator DT, Inspire Group).

DIAGNOSTA

  • Jestem Psychologiem Organizacji i Pracy (Uniwersytet Warszawski, 1999) co oznacza, 偶e w dzia艂ania rozwojowe mog臋 wprowadza膰 testy psychometryczne.
  • Dodatkowo jestem certyfikowanym diagnost膮 ILM72 (The Integrated Leadership Measure) diagnozuj膮cego preferowany styl przyw贸dztwa oraz jego efektywno艣膰, MTQPlus (Mental Toughness Questionnaire) diagnozuj膮cego osiem wymiar贸w odporno艣ci psychicznej oraz Testu Belbina pomagaj膮cego okre艣li膰 preferowane role zespo艂owe.

WYK艁ADOWCA

  • Aktualnie prowadz臋 zaj臋cia w Szkole G艂贸wnej Handlowej (od 2019 „Zarz膮dzanie zmian膮” w ramach Podyplomowego Studium Lider贸w Zarz膮dzania, od 2023 „Psychologiczne pod艂o偶e konfliktu” na Studiach podyplomowych Negocjacje i Mediacje w Biznesie i Stosunkach Pracy”), na Uniwersytecie Medycznym w Lublinie (od 2022, „Komunikacja mened偶erska” na EMBA w Ochronie Zdrowia), na WAT (od 2023, „Komunikowanie w organizacjach obrony narodowej i bezpiecze艅stwa wewn臋trznego. Komunikacja mened偶erska” na MBA w Obronie Narodowej i Bezpiecze艅stwie Wewn臋trznym) oraz na Uniwersytecie SWPS („Psychologia Organizacji i Pracy”, kierunek Psychologia i IT).
  • W latach 2005-2016 by艂am kierownikiem oraz wyk艂adowc膮 modu艂贸w praktycznych w Studium Zastosowa艅 Psychologii Uniwersytetu SWPS w Warszawie (鈥濸rzyw贸dztwo鈥 oraz 鈥濷rganizacja pracy 鈥 elementy podej艣cia projektowego鈥 w module 鈥瀂arz膮dzanie zespo艂em鈥, 鈥濲a w projekcie 鈥 rola lidera zespo艂u鈥, 鈥濵etody pracy w warunkach konfliktu: Negocjacje, mediacje, facylitacja鈥).
  • W latach 1998-2009 prowadzi艂am zaj臋cia w Warszawskiej Szkole Reklamy (m.in. Warsztaty negocjacyjne, Sprzeda偶 i obs艂uga Klienta, Zarz膮dzanie personelem, Zarz膮dzanie zespo艂em projektowym).
  • Prowadzi艂am tak偶e zaj臋cia w ramach Studi贸w Podyplomowych Instytutu ZTI (2001-2004), Wydzia艂u Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego (2006-2010).

PS. Wszystkie dzia艂ania ankietowe (w tym systemy ocen) realizuj臋 za pomoc膮 systemu ankietowego QuestionPro i ch臋tnie go polecam: